当法人の介護職員等特定処遇改善加算の取り組みについて

当法人では令和2年度介護職員等特定処遇改善加算の申請および取り組みを下記の通りを行っています。

〇算定加算

・介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ

  介護老人保健施設 ごぎょうの里【入所・(予防)短期入所療養介護】

・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

  介護老人保健施設 ごぎょうの里【(予防)通所リハビリテーション】

  ケアセンター 桜づつみ【(予防)短期入所生活介護・通所介護・第一号通所事業】

  グループホーム なごみの家【(予防)認知症対応型共同生活介護】

〇職場環境等要件について

〔資質の向上〕
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を
取得しようとする者に対する外部研修の受講支援
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

〔労働環境・処遇の改善〕
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた
勤務環境やケア内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室等の整備

〔その他〕
・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
・職員の増員による業務負担の軽減